福利厚生
下越病院では、安心して長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
充実した福利厚生や休暇制度、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能で、多くの職員が子育てや介護と両立しながら活躍しています。
各種制度・待遇
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
昇給：年1回、賞与：年2回（雇用形態による）
通勤手当（全額支給）、マイカー通勤可（駐車場あり）
住宅手当、単身世帯主手当
夜勤タクシー代支給制度あり
働き方と休日
年間休日122〜123日
（カレンダーによる）
特別休暇制度
（リフレッシュ休暇5連休可）
有給休暇
（初年度12日〜最大20日）
慶弔休暇、産前産後休暇、
生理休暇、介護休業制度あり
シフト勤務（希望配慮あり）、
働き方の相談可
復職支援
- 復職前の面談・相談窓口
- 復職後の定期面談・フォローアップ
- ブランク期間を考慮した再研修
- シミュレーション研修やOJT
- 電子カルテなど最新機器操作の研修
- 時間やシフトの柔軟対応
- 子育て・介護との両立支援
- 不安解消のための相談体制
- 院内保育所の利用支援
- 看護休暇・介護休暇制度の活用案内
院内保育園・子育て支援
- 院内保育園「たんぽぽ保育園」あり
- 病児デイサービス「きしゃぽっぽ」併設
- 育児休業制度・育児時間制度あり（1年間保障）
- 夜勤免除制度（産後1年間）
- 出産・育児によるブランクからの復職支援あり
ワークライフバランスの推進
- 年次有給休暇の取得推進
- 育児・介護と両立した勤務実績多数
- キャリア形成と家庭の両立をサポート