公開情報
社会福祉法人坂井輪会行動計画
「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」
1.計画期間 2026年4月1日～2030年3月31日
2.当社の課題
◎課題１
職員不足や業務増による長時間労働が増えつつある。残業削減と離職防止のための業務見直し、制度の周知をすすめていく。
3.目標
離職率１０％以内の職場づくりを目指す。
4.取り組み内容と実施時期
◎取組１
残業軽減や離職防止のための各種制度の周知をすすめる。
●2026年4月～
管理者会議等で残業削減への意識啓発を管理者に行う。
業務内容の見直しの取り組みを部署間で進めていく。
◎取組２
働きやすい職場づくりを目指す。
●2026年4月～
職員への個別相談・随時の面接を行う。
資格取得のための資料提供を個別に行っていく。
1.計画期間 2022年4月1日～2026年3月31日
2.当社の課題
◎課題１
男女共に平均勤続年数11.5年。格差は少ないが早期離職にならないよう働きやすい職場環境を目指す必要がある。
3.目標
男女ともに平均勤続年数を12年以上を目指す。
4.取り組み内容と実施時期
◎取組１
職員が利用可能な両立支援制度を周知していく。
●2022年4月～母性健康管理規定や育児・介護休業当規則の周知を職員にすすめていく。
◎取組２
長時間残業を削減するための意識啓発を行う。
●2022年4月～各部署が定期的に業務内容見直しを行い、動きやすい職場づくりに努める。